Rozpoczęcie służby w Policji wiąże się z kilkoma kluczowymi etapami rekrutacyjnymi, które kandydaci muszą przejść, aby ubiegać się o przyjęcie. Pierwszym krokiem jest złożenie odpowiednich dokumentów, które można dostarczyć osobiście lub za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Po złożeniu dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, które obejmuje m.in. test wiedzy, test sprawności fizycznej oraz rozmowę kwalifikacyjną.
Etap testu wiedzy składa się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji, które są oceniane punktowo. Czas przeznaczony na ten test to 40 minut, a jego wyniki wpływają na ranking kandydatów, mimo iż nie jest to etap selekcyjny. Testy te organizowane są w komendach wojewódzkich oraz jednostkach szkoleniowych Policji, a przykładowe pytania można znaleźć na stronie Akademii Policji w Szczytnie.
Kolejnym krokiem jest test sprawności fizycznej, który zazwyczaj odbywa się tego samego dnia co test wiedzy. Kandydaci mają do wykonania różne próby sprawnościowe, takie jak rzut piłką lekarską, siady oraz biegi, a wymagania dotyczące wyników są takie same dla obu płci. Pozytywny wynik tego testu jest niezbędny, aby przejść do badania psychologicznego, które ocenia zdolności kandydatów do pełnienia służby w Policji. Ostatecznym etapem rekrutacji jest komisja lekarska oraz postępowanie sprawdzające, które pozwalają na ocenę fizycznej i psychicznej gotowości kandydata do służby.
Źródło: Policja Olesno
Oceń: Etapy rekrutacji do służby w Policji w Praszce
Zobacz Także
