Wprowadzenie do polskiego prawa zapisu o służbie kontraktowej otwiera nowe perspektywy dla emerytowanych funkcjonariuszy Policji oraz osób mających szczególne predyspozycje. Umożliwia to powrót do służby oraz łączenie jej z emeryturą, co jest korzystne dla wielu byłych policjantów. Nowa regulacja może przyciągnąć również osoby bez wykształcenia średniego, posiadające odpowiednie kwalifikacje, a to z pewnością wpłynie na zwiększenie liczby chętnych do pracy w Policji.
Wynagrodzenie oferowane w ramach służby kontraktowej waha się od około 5900 zł do 6700 zł netto, a umowy będą podpisywane na okres od 3 do 5 lat. Osoby chcące wrócić do służby będą musiały przejść przez proces rekrutacji, który odbywa się w trzech wariantach, w zależności od czasu, jaki upłynął od przejścia na emeryturę. Kluczowe elementy procesu rekrutacyjnego obejmują rozmowy kwalifikacyjne oraz komisje lekarskie, a także dodatkowe testy sprawnościowe w odpowiednich sytuacjach.
Warto zaznaczyć, że nowa regulacja nie wpływa negatywnie na świadczenia emerytalne policjantów. Umożliwia to jednoczesne pobieranie emerytury oraz wynagrodzenia za służbę kontraktową, co było istotnym krokiem w kierunku usprawnienia systemu zatrudnienia w Policji. Szczegółowe informacje na temat rekrutacji można uzyskać, kontaktując się z Zespołem Doboru i Doskonalenia Zawodowego Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Opolu, gdzie dostępne są telefony z odpowiednimi numerami kontaktowymi.
Źródło: Policja Olesno
Oceń: Nowe możliwości w służbie kontraktowej dla funkcjonariuszy Policji
Zobacz Także
